Müddətsiz əmək müqaviləsini elektron sistemdə müddətliyə necə dəyişmək olar?
0
kenanragimoff
14 апр. 2017 г.
Əmək Məcəlləsinin 46.6-cı maddəsinə əsasən əmək müqaviləsinə dəyişikliklər yalnız tərəflərin razılığı ilə edilir.
Razılaşdırılmış dəyişikliklər əmək müqaviləsinə daxil edilir.
Həcmcə çox olduğuna görə dəyişiklikləri əmək müqaviləsinə daxil etmək mümkün olmadıqda ilkin əmək müqaviləsi yenidən tərtib edilir, yaxud həmin dəyişikliklər ayrılıqda tərtib edilib təsdiqlənirlər.
Bundan sonra əmək müqaviləsinə edilmiş dəyişiklik elektron hökumət portalında “Əsas səhifə”dən “Əmək müqaviləsinə dəyişiklik edilməsi ilə bağlı əmək müqaviləsi bildirişi” hissəsində zəruri məlumatlar daxil etməklə dəyişikliyi həyata keçirmək mümkündür.
elnaraek10
8 мая 2017 г.
Müddətsiz əmək müqavilələri müddətliyə keçirildiyi zaman daxili Əmrlə təsdiq olunmalıdırmı?
Nazile Agayeva - Hasanova
20 дек. 2017 г.
Portalda Müdəttsiz əmək müqaviləsini müddətli əmək müqaviləsinə dəyişmək mümkün olmur
Sevinc Abbasova
30 авг. 2018 г.
Dəyişmək olur. O halda mümkün olmur ki, işçinin həmin müəssisədə işlədiyi müddət 5 il və daha artıq olsun.
Kamran Quliyev
6 дек. 2019 г.
Əmək müqaviləsində muddet olaraq müddütsiz qeyd edilibse mumkun deyil.
Əmək Məcəlləsinin 46.6-cı maddəsinə əsasən əmək müqaviləsinə dəyişikliklər yalnız tərəflərin razılığı ilə edilir.
Razılaşdırılmış dəyişikliklər əmək müqaviləsinə daxil edilir.
Həcmcə çox olduğuna görə dəyişiklikləri əmək müqaviləsinə daxil etmək mümkün olmadıqda ilkin əmək müqaviləsi yenidən tərtib edilir, yaxud həmin dəyişikliklər ayrılıqda tərtib edilib təsdiqlənirlər.
Bundan sonra əmək müqaviləsinə edilmiş dəyişiklik elektron hökumət portalında “Əsas səhifə”dən “Əmək müqaviləsinə dəyişiklik edilməsi ilə bağlı əmək müqaviləsi bildirişi” hissəsində zəruri məlumatlar daxil etməklə dəyişikliyi həyata keçirmək mümkündür.
Müddətsiz əmək müqavilələri müddətliyə keçirildiyi zaman daxili Əmrlə təsdiq olunmalıdırmı?
Portalda Müdəttsiz əmək müqaviləsini müddətli əmək müqaviləsinə dəyişmək mümkün olmur
Dəyişmək olur. O halda mümkün olmur ki, işçinin həmin müəssisədə işlədiyi müddət 5 il və daha artıq olsun.
Əmək müqaviləsində muddet olaraq müddütsiz qeyd edilibse mumkun deyil.