Marketing ixtisasını bitirən və heç bir iş təcrübəsi olmayan şəxs ilə müəssisə təhsil müəssisəsini bitirdiyi il marketinq vəzifəsi üzrə əmək müqaviləsi bağlayır. İşçiyə sınaq müddəti tətbiq edilməlidirmi?
Xeyr, tətbiq edilməli deyil. Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsinə əsasən Əmək müqaviləsi bağlanılarkən yaşı 18-dən az olan şəxslərlə; müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla; hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə; təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə; ödənişli seçkili vəzifəyə seçilmiş şəxslərə; iki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə; tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda sınaq müddəti müəyyən edilmir.
Xeyr, tətbiq edilməli deyil. Əmək Məcəlləsinin 52-ci maddəsinə əsasən Əmək müqaviləsi bağlanılarkən yaşı 18-dən az olan şəxslərlə; müsabiqə yolu ilə müvafiq vəzifəni tutanlarla; hamilə və üç yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə; təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi) üzrə ilk dəfə işə götürülən şəxslərə; ödənişli seçkili vəzifəyə seçilmiş şəxslərə; iki ay müddətinədək əmək müqaviləsi bağlanılan şəxslərə; tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilən digər hallarda sınaq müddəti müəyyən edilmir.