İşçiyə xaricdə təhsil alması üçün hansı müddətdə icazə və ya məzuniyyət verilə bilər?
0
kenanragimoff
13 мар. 2017 г.
İşçilərin ödənişli təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri Əmək Məcəlləsinin 124-cü maddəsi ilə müəyyən olunur.
Həmin maddi işçinin yerli və ya xarici təhsil müəssisəsində təhsil almasından asılı olmayaraq işçinin təhsil məzuniyyətinin müddətlərini müəyyən edir.
129-cu maddənin tələbinə görə isə işəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığın əsasən, həmçinin kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulduğu halda işçilərə müddəti 6 aydan çox olmayaraq ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Əgər təhsil müddəti 6 aydan çoxdursa, qanunvericilikdə bu müddətdə iş yeri və vəzifəsinin saxlanmasını nəzərdə tutan hər hansı norma olmadığından əmək müqaviləsinə tərəflərin razılığına əsasən xitam verilməlidir.
İşçilərin ödənişli təhsil məzuniyyətlərinin müddətləri Əmək Məcəlləsinin 124-cü maddəsi ilə müəyyən olunur.
Həmin maddi işçinin yerli və ya xarici təhsil müəssisəsində təhsil almasından asılı olmayaraq işçinin təhsil məzuniyyətinin müddətlərini müəyyən edir.
129-cu maddənin tələbinə görə isə işəgötürənlə işçinin qarşılıqlı razılığın əsasən, həmçinin kollektiv müqavilədə nəzərdə tutulduğu halda işçilərə müddəti 6 aydan çox olmayaraq ödənişsiz məzuniyyət verilə bilər.
Əgər təhsil müddəti 6 aydan çoxdursa, qanunvericilikdə bu müddətdə iş yeri və vəzifəsinin saxlanmasını nəzərdə tutan hər hansı norma olmadığından əmək müqaviləsinə tərəflərin razılığına əsasən xitam verilməlidir.