HR Школа функционирует непрерывно с 2008-го года.
У нас более 1000 выпускников в сфере HR Менеджмента.
Среди них много студентов, которые уже около 10 лет работают в самых престижных компаниях Азербайджана.
Вас включим в нашу WhatsApp группу "HR MƏKTƏBİ" - это регулярная поддержка около 250 профессионалов в сфере HR.
Владелец международной компании RAGIMOFF LP и локальной компании GTC , автор многих бизнес проектов.
Бизнес консультант и тренер с опытом работы в более чем 100 ведущих компаниях Азербайджана, начиная с 2003-го года - лично провел более 3000 часов тренингов.
Основатель HR Школы, в 2005-м году организовал методику оценки и успешно внедрил в местных банках, разработал авторскую онлайн программу для оченки персонала в компаниях, начиная с 2008-го года лично подготовил более 1200 HR специалистов,
Персонально прошел более 100 тренингов в сфере MBE и HRM, а также прошел коучинг в сфере финансового управления, стратегического менеджмента, учавствовал в международных и местных проектах по внедрению новых систем управления в компаниях в Азербайджане.
Профессиональное Интервью
03 Oct 2020
10.00 - 15.00
Методики, бланки, навыки проведения, стандарты отчетов, дресс-код. Как выводить % соответсвия должнотным требованиям - рабочие функции, копетенции, референсы.
Рекрутинг и Хэд-Хантинг
10 Oct 2020
10.00 - 15.00
Организация процесса подбора персонала - База, Требования. Бланк заявка на сотрудника, Положения о адаптации сотрудника. Вводные тренинги: Ориентация и Адаптация. Этический Кодекс.
Планирование Персонала
17 Oct 2020
10.00 - 15.00
Планирование человеческих ресурсов. Составление отчетов. Текучесть кадров. Составление системы кадрового резерва.
HRM Проектирование
24 Oct 2020
10.00 - 15.00
От HRM к HCM. Проектирование деятельности HR отдела. Построение системы Управления Человеческим Ресурсами. Управление Человеческим Капиталом. Управление проектами (Project Management) в сфере HRM.
HRM Делопроизводство - Документооборот
31 Oct 2020
10.00 - 15.00
Принципы управления документами. Номенклатура и кодирование. Журналы регистрации и учета документов. Типы документов в управлении персоналом. Акты приема-сдачи должности. Составление и Написание Должностных обязанностей сотрудников. Стандарты составления приказов - примеры.
Трудовой Кодекс и Трудовые взаимоотношения
07 Nov 2020
10.00 - 15.00
Трудовой Кодекст - договор, контракт, принципы и сроки заключения. Принципы расторжения контракта - обязательсва, компенсации. Условия труда и компенсации за наружение условий трудового договора. Профилактика перед кадровым аудитом.
Электронное правительство в деловой сфере
14 Nov 2020
10.00 - 15.00
Электронная система документооборота и регистрация сотрудников. Открытие вакансий на e-gov.az и разещение объявлений e-sosial.az. Регистрация контрактов, изменения в контракте, процесс увольнения сотрудника - процессы на государственной платформе.
Расчеты и отчеты в сфере управления персоналом
21 Nov 2020
10.00 - 15.00
HR-бухгалтерия: Финансовые расчеты в управлении персоналом - расчет зарплаты, выплаты налогов, пенсионные вычеты, отпускные и командированые. Приеры расчетов и юридическая ответственность. Штрафные санкции и способы их применения.
Аттестация Персонала
28 Nov 2020
10.00 - 15.00
Аттестация и Оценка Персонала. Методы, тесты, методика 360 градусов. Внедрение моделей компетенций. BSC и процент соответствия занимаемой должности. Определение максимальной зарплаты на должности и возможностей карьерного роста.
Тренинги и Развитие
05 Dec 2020
10.00 - 15.00
Система обучения и повышения квалификации персонала. Выявление потребностей и Планирование тренингов. Подготовка годового бюджета на развитие персонала. Оценка тренинги, уровня повышения навыков персонала - BA-анализ.
Мотивация - Зарплата и Вдохновение
12 Dec 2020
10.00 - 15.00
Построение системы мотиваций. Позитивная и Негативная Мотивация. Материальная и Нематериальная мотивация, положения о мотивации сотрудников. Подготовка презентации новой системы мотивации и внедрение.
Карьерное планирование
19 Dec 2020
10.00 - 15.00
Карьерное планирование. Вертикальный и горизотальный карьерный план. Лояльность сотрудников и комплайнс - презентация и внедрение карьерного плана. Грейдинговая система и карьерный рост - материальная мотивация и карьерный рост. Карьерный план "Японских поваров" и немецкая методика "Аватар сотрудника".
Преимущества
1) Немедленное начало: Темы следуют циклически повторно - вы можете начать с этой же недели. Вам не придется ждать набора группы.
2) Никаких потерь: Если вы пропустили неделю - темы не теряете - вы сможете принять участие на этой же теме ровно через каждые 12 недель - бесплатно, даже спустя 1 год - возможно.
3) Повтор: Если вы прошли весь курс, но хотите повторно участвовать на этих же темах, чтобы лучше закрепить или просто лучше понять - это ваше право. Совершенно бесплатное повторное участие на темах по желанию.